- Plan du site
- Contacts
- Annuaire
- Le Fil
-
Moteur de recherche
-
-
Recherche |
Détail événementLa gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (GPEEC)
06/12/2021
Ressources Humaines
StatutACTIF
Formation en distanciel sur deux journées
* 1re journée : le 06/12 de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h * 2e journée : le 13/12 de 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h Pré-requis : - Posséder une bonne connaissance des problématiques et enjeux de la gestion des ressources humaines en EPSCP.
- Replacer la GPEEC et ses processus dans le contexte des EPSCP
- Proposer des instruments RH (fiche de poste, tableaux de bords) et des modalités d’action illustrées de cas pratiques - Généralités
- Les enjeux de la GPEEC : Les axes stratégiques et leur traduction RH / Les compétences / Les emplois / Les postes / La structure organisationnelle - Les acteurs de la GPEEC : La gouvernance / La Direction des Ressources Humaines / Le Service d’Aide au Pilotage / L’encadrement / Les personnels / Les représentants des personnels / Le Chargé de GPEEC - Les instruments de la GPEEC : L’entretien professionnel / La formation professionnelle / La mobilité interne et le recrutement / Les indicateurs de pilotage RH - Cas pratique - Personnels exerçant leur activité dans la sphère GPEEC dans les EPSCP
- Chargés de GPEEC en EPSCP - Responsables d’entité de gestion RH en EPSCP - Directeurs des Ressources Humaines en EPSCP - Experts Amue et/ou Etablissement
- Contenu de formation de niveau opérationnel
- Nombreux exercices pratiques - Echanges d’expérience entre les participants - Lien avec le SIRH |
Informations
| |||||||||||||||||||||||||||||||
